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全面加快学院涉外护理发展步伐 ——孙世会书记在涉外护理专题调度会上进一步明确工作要求

作者: 发布日期:2016-10-22 14:11:15

10月22日(星期六)上午930,孙世会书记在学院视频会议室主持召开涉外护理专题调度会。党政办公室主任申世红、组织人事处处长吕金凤、教务处处长高强、总务处处长黄祖洲、护理系主任侯玉华、公共基础部主任邢月英、设备基建处副处长陈爱军、供保中心主任韩子德参加了会议。

 


 

会上,孙书记就进一步加强国际教育交流中心建设及全面加快学院涉外护理发展提出了具体要求。孙书记指出,年初以来,学院新领导班子坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念,确立了“爱与健康”发展主题,提出了“内涵发展、二次创业”战略部署,统筹“四个基本”工作布局,聚焦专业特色,着眼长远发展,积极对接大健康产业,把推动发展涉外护理作为落实“开门办学、开放办教育”理念和实施“请进来、走出去”战略的重要举措,放在了更加突出的位置。实践证明,这个决策方向是完全正确的。认准的事情,就要下定决心,不等不靠,立说立行,加大力度做好。这项工作一般化地平推平拥,是很难打开局面的,要做出成绩尽快取得实效,关键在真抓实干、苦练内功、着力内涵发展。孙书记重点讲了四个方面的主要意见。

一要狠抓团队建设。干事创业关键在人,学院专门成立了国际教育交流中心,精心挑选优质师资,组建了强有力的教学团队。下一步要按照学院党委年初提出的“忠诚、老实、干事、干净”的基本要求,结合研究制定关于加强人才工作的实施意见和“名师、名课、名智库”工程的深入实施,加大“请进来、走出去”的力度,进一步凝聚充实精干力量,真正把一批有能力、有水平、作风硬、靠得上的人吸纳到团队中来。

二要狠抓学生管理。要突破常规思维,拿出新思路、新办法、新举措。教学管理要“严”字当头,要系统设计作息时间和课程体系,在教学方法上大力强化记忆、听力和口语,要开“小灶”,下“笨”功夫,以“背”促“说”,推行“疯狂英语”、“魔鬼训练”和“车轮战术”,要收缩战线,加大强度,争取英语学习一年内实现突破。要强化教育引导,通过生动鲜活的拓展活动和个体案例,大力弘扬“吃苦耐劳、顽强奋斗”的精神品质,着力培育“奋斗崇高、坚持光荣”的班级文化,实行严格的动态淘汰制,激发每一位同学的战斗意志、荣誉自觉和价值实现感。

三要健全激励机制。办好涉外护理班,教师要靠得上、顶得上去。要创新制度机制,充分调动和激发师生工作学习的积极性、创造性,要根据加班加课工作量和教学实际成果,在精神和物质两个层面给予适当的特殊倾斜政策,既要奖励老师,也要激励学生,组织人事处和公共基础部要各自负责制定一个具体实施办法。学院初步计划设立奖励基金,以奖代补,先行启动起来。下一步要着力探索引入第三方机构、联系社会慈善基金等多种灵活机制。

四要完善学习条件。要单独安排涉外班教室、宿舍,按照学习、管理、住宿一体化要求,实行特殊的学习和作息制度。供保中心要做好保障服务,把好钢用在刀刃上,备好教学桌椅、配齐语音设备,建立移动语音室。要把完善学习基本条件和信息化结合起来,为每一位学生免费开通无线网络,建立手机学习平台,尽最大努力为同学们创造一个便于学习、利于学习的良好环境。

 

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会后,孙书记带领与会人员,实地查看了涉外护理班新教室和宿舍的房间布局情况,并对下一步具体实施提出了明确要求。

 

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